Новини та статті

Всього: 11267

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

18 серпня

4

3028

Посилення контролю за бронюванням означає для роботодавців ще більше уваги до правильності оформлення документів та актуальності даних працівників. Особливо важливо перевірити, чи відповідає підприємство встановленим критеріям, правильно визначена квота та чи немає помилок у військовому обліку. Щоб не дізнаватися про проблеми вже під час перевірки, роботодавцю варто заздалегідь оцінити юридичні ризики та привести документи у відповідність до вимог законодавства. Про комплексний супровід бізнесу читайте у статті: https://consultant.net.ua/consultant-article/13873…Ще

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати
4

13698

Уряд планує вдосконалювати систему бронювання, а для роботодавців це означає необхідність уважно стежити за змінами та своєчасно адаптувати кадрові процеси. Важливо не чекати моменту, коли нові правила вже почнуть створювати проблеми, а заздалегідь перевірити військовий облік, документи та порядок оформлення бронювання. Для бізнесу такі питання краще вирішувати комплексно, адже помилки у кадровому чи військовому обліку можуть мати юридичні наслідки. Більше про супровід ФОП і ТОВ, договори та захист інтересів бізнесу — у статті: https://consultant.net.ua/consultant-article/13873…Ще
7

4228

Затримка розрахунку при звільненні може обернутися для роботодавця не лише питаннями від працівника, а й додатковими фінансовими ризиками. Особливо коли позиції державних органів щодо оплати періоду затримки не збігаються. Тому важливо правильно визначити належні працівнику виплати та не допускати помилок під час остаточного розрахунку. Якщо є сумніви щодо звільнення, компенсацій чи дотримання трудового законодавства, краще перевірити ситуацію до виникнення спору. Детальніше про юридичний супровід роботодавців — у статті: https://consultant.net.ua/consultant-article/13873…Ще
4

360

Вітаю, тобто копії документів (витягів з рішень експертних команд..) є достатньою підставою для підтвердження статусу особи з інвалідності на підприємстві?…Читати відповідь
9

3518

Для студентів та аспірантів зараз важливо не лише мати факт навчання, а й щоб інформація про статус здобувача освіти була правильно внесена до ЄДЕБО. Під час оформлення відстрочки варто перевірити, чи відповідає навчання вимогам (форма навчання, послідовність здобуття освіти), а також чи коректно відображаються дані в реєстрах. Корисний матеріал про відстрочку, підстави та порядок оформлення: https://consultant.net.ua/consultant-article/14043…Ще
21

16956

Вітаю, підкажіть, якщо є сумісник заброньований за іншим підприємством, а також, постійний працівник, але заброньований за іншим підприємством, як їх відображати у відомості (додаток 12)?…Читати відповідь
Усі публікації11267
Новина7092
Стаття1517
Консультація2319
Мінікурс217
Розваги17
АІ-Консультація105
Теми
Бронювання1158
Випробовувальний термін37
Відповідальність / Перевірки483
Відпустки716
Відпустки на дітей197
Відпустки навчальні16
Відпустки неоплачувані111
Відрядження45
Військовий облік1428
Воєнний стан191
Головне за тиждень82
Держслужба, ОМС100
Діловодство420
Дія63
Електронний кабінет53
Звільнення512
Звітність86
Інше683
Календар кадровика72
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій127
Колдоговір25
Лікарняні / Страховий стаж355
Медогляди213
Медперсонал49
Мобілізовані / Добровольці ТРО175
Оплата праці395
Освітяни67
Особливі працівники356
Охорона праці181
Письмові трудові договори87
Посадові інструкції76
Прийняття380
Ранковий кадровик631
Робочий час233
Скорочення51
Соціальне страхування / Пенсії373
Сумісництво79
Табель40
Трудова книжка486
Трудовий кодекс41
Умови праці383